青島德盛機械誠聘人才-五險一金-班車-公寓-餐補-各類獎勵

一、企業簡介：
青島德盛機械制造有限公司始建于1957年，國有改制企業，是專業化、國際化高端發動機曲軸研發制造企業，為海陸空四大產業提供最高端核心部件。公司與德國寶馬、美國哈雷、意大利比亞喬、**本田等80余家國內外著名企業建立戰略合作，高端、大排量、多缸發動機曲軸國內市場占有率達到70%以上，品牌知名度和影響力正在快速向國際市場延伸，高端曲軸德盛造已成為行業共識。
青島德盛以“為社會創造財富、為員工增加收入、做社會需要的企業”為使命，以“學習、創新、誠信”為價值觀，“以德盛企，百年德盛”為企業追求，形成具有德盛特色的企業文化內涵。
青島德盛是中國摩托車發動機配件行業組組長兼曲軸行業組組長單位、國家高新技術企業、全國兩化融合管理體系貫標試點企業、全國專精特新“小巨人”企業、全國輕工業信息化和工業化深度融合示范企業。QDS商標和鴻達牌商標被國家認定為中國馳名商標。
二、崗位名稱：
一）數控裝備操作崗位
崗位描述：從事以下各類機床操作
1、數控裝備主要包括：智能化生產線、機器人系統、加工中心、數控車床、數控磨床、數控銑床等各種機床。
2、熱處理裝備主要包括：連續爐自動化生產線、多用爐自動化生產線、氮化爐自動化生產線、高頻數控機床等。
上崗資格：
1.中專及以上學歷；
2.年齡：40周歲及以下；
3.具備相關工作經驗者，可適當放寬上崗條件；
4.身體健康。
工資制：計件工資制；現員工收入情況：6000-10000元/月；需求人數50人。

二）車間輔助生產：
崗位描述：
從事以下輔助生產：機械加工完工零件的裝配、包裝、產成品入庫等后續工作。
上崗資格：
1.中專及以上學歷；
2.年齡：男性45周歲及以下、女性40周歲及以下；
3.具備相關工作經驗者，可適當放寬上崗條件；
4.身體健康。
工資制：計件工資制；現員工收入情況：5000-8000元/月；需求人數20人。

三）警衛
上崗資格：
1.年齡45歲以下；
2.可以接受12小時兩班倒工作；
3.退伍軍人、有經驗者優先；

四）車間保潔員
1、男性，年齡50歲以下；
2、常白班工作，月休4天；
3、吃苦耐勞，身體好。

五）員工餐廳廚師4500-5500元/月
任職要求：
1、年齡50歲以下，有企業食堂等相關工作經驗者優先；
2、服從工作安排；
3、工資：4500-5500元/月

六）員工餐廳廚師長5000-6000元/月
任職資格：
1、年齡18-45歲,身體健康；
2、具備豐富的食堂管理工作經驗；
3、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。
5.工資5000-6000元/月

七）員工餐廳面食廚師4500-5500元/月
任職資格：
1、年齡18-45歲,身體健康；
2、服從分配，對工作認真負責；
3、能熟練制作各種主食，包括米飯、烙餅、包子、花卷、面條、饅頭等以及各種西點；
4、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。
5、工資：4500-5500元/月

八）財務會計4000-5000元/月
任職要求：
1.大學會計、財務管理等相關專業，大專及以上學歷；
2.熟練使用財務軟件；
3.掌握系統的財務、會計知識；具備財務分析能力；掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策，熟悉財務、會計通則。
4.具有一定的理論政策水平，熟悉國家財經紀律、法規、方針和政策，了解現代化管理的有關知識；
5.具備機械行業會計工作經驗者優先。
6.工資4000-5000元/月

九）成本會計4000-5000元/月
1.負責生產車間員工工資計算和分配；
2.負責生產車間成本核算和考核工作；
3.負責對生產車間的成本進行分析，進行成本管理和物資消耗的控制；
4.負責編制會計憑證、登記賬薄、填制報表等工作。
5.會計、財務管理等相關專業，大專及以上學歷；
6.熟練使用財務軟件；

十）國際貿易：
1.全日制大學國際經濟與貿易、英語專業本科及以上學歷；
2.英語口語標準、熟練；
3.具備獨立開展國際貿易工作的能力；
4.了解外貿流程和規則，具備較強的國際業務拓展能力；
5.能運用電子商務開展商務活動；
工作地點：駐青島嶗山辦事處、平度市區均可

十一）熱處理工程師
1、大學金屬熱處理專業、材料管理專業，本科學歷；
2、熟悉熱處理加工設備、工藝；
3、具有獨立分析熱處理過程的問題，能夠獨立組織開展熱處理項目；
4、具有良好的溝通能力。

十二）營銷業務員（駐外）5000-10000元/月
崗位職責:
1.負責策劃、制定分管區域的營銷方案;
2.負責分管區域市場的拓展;
3.負責分管區域內客戶的開發和維護;
4.負責分管區域市場的風險預防和控制;
任職要求:
1.男性,可以接受駐外地辦事處,如常州、江蘇、浙江等地。
2.吃苦耐勞,有責任心。

十三）機械工程師
任職資格：
1.全日制大學機械工程、機械制造及其自動化等相關專業本科及以上學歷；
2.從事機械設計3年及以上，具備獨立進行產品設計的能力；
4.具備指導能力，能對相關技術人員進行技術指導；
5. 具有良好的學習能力和創新能力;

十四）信息化管理：
1.全日制大學計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等相關專業本科及以上學歷；
2.掌握一種以上軟件開發工具，具備信息化系統開發與實施經驗，具備軟件開發能力；
3.具備信息化工作經驗者優先；

三、員工福利：
1.五險一金：員工入職簽訂勞動合同；按照員工個人實際收入全額繳納勞動保險；
員工入職繳納住房公積金。
2.免費公寓：免費單身公寓，二至四人間、暖氣、空調、WIFI、洗衣機、飲水機、洗浴間。
3.員工班車：班車接送員工上下班。
4.全員餐補：公司福利餐廳，全員餐補每人150-200元/月 。
5.生日蛋糕：員工生日贈送生日蛋糕。
6.高溫補貼：每年6、7、8、9月份，為全體員工發放防暑降溫補貼，每人180-300元/月。
7.員工俱樂部：開放職工書屋、閱覽室、臺球室。
8.傳統節日禮品：中秋節、春節等傳統節日為員工發放節日福利。
9.三八婦女節：組織評選三八紅旗手、健康知識講座等活動，并為女員工發放節日禮品。
10.七一建黨節：組織評選優秀G-CD員、舉行黨員活動，并為全體黨員發放節日禮品。
11.五一勞動節：組織評選勞動模范，舉行勞動競賽等活動，并發放節日禮品。
12.五四青年節：組織評選優秀共青團員、德盛最美青年等活動，并發放節日禮品。
13.金銀銅牌獎勵：入職30年的員工發放30g純金金牌；入職20年的員工發放100克純銀牌；入職10年的員工發放銅牌。
14.優秀員工評選：公司組織評選先進生產者、先進工作者、優秀管理者、優秀團隊等活動，并予以獎勵；推薦優秀員工參加社會各類榮譽稱號評選。
15.技術創新獎勵：員工進行工藝工裝改革、工作創新、獲得專利或軟件著作權等知識產權，公司給予表彰獎勵。
16.實訓基地學習：公司設有數控機床實訓基地，配備高端裝備和專業技術人員對新入職生產員工進行理論和實踐培訓，快速提高員工專業技能和工資收入。
17.帶薪培訓：選拔優秀員工參加各類專業培訓，提高員工綜合素養。
18.優秀員工入黨：公司鼓勵優秀員工申請入黨。
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